Stagiaire/alternant « Human Capital & Legal Talent » H/F

Latham & Watkins compte parmi les plus grands cabinets d’avocats au monde, conseillant les entreprises et institutions qui dynamisent l’économie mondiale. Nous sommes des leaders sur les principaux marchés financiers et centres d’affaires internationaux. Notre investissement envers nos collaborateurs, notre engagement en faveur de l’innovation et notre orientation vers l’avenir vous offrent l’opportunité de construire une carrière exceptionnelle et de vous épanouir au sein d’une culture collaborative et bienveillante. Si vous visez l’excellence et souhaitez évoluer aux côtés des meilleurs, votre place est parmi nous.

L’alternant(e) « Human Capital & Legal Talent » fera partie intégrante des équipes Human Capital et Legal Talent / Associate Recruiting de Latham. Ce poste en stage/alternsnce offre un aperçu complet et unique de l'ensemble des aspects RH d'un cabinet d'avocats international : l'équipe Human Capital gère toutes les questions relatives aux salariés (équipes support), tandis que l'équipe Legal Talent / Associate Recruiting s'occupe du recrutement, du développement et de la progression de carrière des avocats et stagiaires avocats tout au long de leur vie professionnelle au cabinet. Situé dans notre bureau de Paris, ce poste débutera en septembre 2026 et nécessitera une présence minimale de trois jours par semaine en entreprise. 

En tant qu'alternant(e) Human Capital & Legal Talent, vous bénéficierez d'une vision transversale des ressources humaines au sein d'un cabinet d'avocats international. Vos responsabilités clés seront de :

• Accompagner l'équipe Human Capital dans divers projets et initiatives RH relatifs aux salariés, incluant la recherche sur les meilleures pratiques, la production de rapports et la coordination de réunions et présentations
• Assister l'équipe Legal Talent dans la coordination et la mise en œuvre des actions de développement et des événements destinés aux avocats, y compris les présentations internes, les formations et les événements d'équipe
• Soutenir l'équipe Associate Recruiting dans toutes les phases du recrutement des avocats et stagiaires avocats, en gérant les dossiers de candidature, la correspondance, et en coordonnant les plannings d'entretiens et les événements de recrutement
• Organiser les événements avocats, en assurant un support complet incluant les inscriptions, la coordination avec les intervenants, la préparation des supports et la logistique 
• Produire des rapports et documents spécialisés au soutien des projets RH et de recrutement
• Assurer des tâches administratives telles que la documentation des réunions, la gestion des notes de frais et la mise à jour des ressources de l'équipe

Envoyez-nous votre candidature sans tarder si vous:

• Possédez d'excellentes qualités relationnelles
• Communiquez avec aisance à tous les niveaux de l’organisation, en français comme en anglais
• Avez une attitude positive et proactive
• Faites preuve d'organisation et de rigueur, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément
• Êtes actuellement inscrit(e) en Master 1 ou Master 2, de préférence dans le domaine des ressources humaines, du droit social ou dans une discipline connexe
• Êtes disponible pour un contrat en alternance (minimum 3 jours par semaine en entreprise) à compter de septembre 2026

Les candidat(e)s retenu(e)s bénéficieront non seulement d’une opportunité de carrière exceptionnelle et d’un environnement accueillant, mais aussi d'une rémunération globale généreuse incluant notamment un système de prime basée sur la reconnaissance des performances individuelles et des résultats de la firme. Les employé(e)s éligibles peuvent aussi bénéficier d’avantages sociaux fournis par le cabinet, notamment:

• Des titres restaurant
• Une complémentaire santé, un programme de prévoyance
• Un plan d’épargne salariale (« participation »)
• Un régime de retraite supplémentaire
• Des programmes bien-être
• Des remises réservées au personnel
• Et plus encore!

En outre, nous disposons d’une variété de programmes, y compris des Affinity Groups internationaux, ouverts à tous. Ces groupes offrent une plateforme à l'échelle du cabinet pour partager des expériences et des conseils, ainsi qu'une opportunité de faire partie d’un réseau de soutien avec des intérêts communs, contribuant à améliorer la vie au sein du cabinet.

Latham & Watkins est un employeur qui garantit l'égalité des chances. Le cabinet s’engage à prévenir toute discrimination à l'encontre de tout employé(e) ou candidat(e) en raison de son origine ethnique, de sa couleur de peau, de sa religion, de son sexe, de son âge, de son origine, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son expression de genre, de sa situation matrimoniale, ou de toute autre caractéristique ou condition protégée par la loi applicable. #Internship #LI-EH1