Mental Health Training & Development Senior Manager H/F

Latham & Watkins est un cabinet d'avocats international régulièrement classé parmi les meilleurs cabinets au monde. Ce succès est largement déterminé par notre engagement à recruter et à développer les meilleurs talents au sein de nos équipes, offrant ainsi à nos clients des prestations et un service de la plus grande qualité. Nous sommes animés par nos valeurs fondamentales : respect, innovation et collaboration. 

Le poste de Responsable Senior de la Formation et du Développement en Santé Mentale est une partie intégrante de l'équipe Well-Being & Benefits de Latham. Ce rôle sera en charge d'aider à définir et déployer les programmes de santé et de bien-être du cabinet à travers l'Europe, le Moyen-Orient et l'Asie, tout en collaborant avec d'autres départements du cabinet, groupes d'affinité, comités et et autres groupes sur des projets visant à soutenir la santé mentale et le bien-être. Ce poste sera situé dans notre bureau de Paris. Veuillez noter que ce poste peut être éligible à un horaire de travail flexible permettant une présence hybride en télétravail et au bureau.

Parmi les missions clés du poste:

• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur du Well-Being & Benefits sur le développement de la stratégie de santé et de bien-être du cabinet, en particulier autour de la santé mentale
• Jouer un rôle de premier plan dans la création et la mise en œuvre de formations sur la santé mentale — y compris, mais sans s'y limiter, des sessions sur mesure pour avocats et membres du staff — et développer une compréhension approfondie des attentes et besoins des avocats et des salariés de Latham pour créer des programmes adaptés
• Collaborer avec des experts en bien-être internes et externes à travers le monde pour créer des programmes de formation personnalisés, en jouant un rôle actif dans la construction, la direction et la gestion de projets de programmes et de campagnes de communication
• Établir et maintenir des relations solides avec les équipes administratives du cabinet, y compris la direction des bureaux, pour identifier les besoins, stratégies et opportunités en matière de bien-être, et aider les bureaux locaux à développer et mettre en œuvre leurs propres programmes
• Développer des relations avec des professionnels du bien-être à travers le monde, tant au sein qu'en dehors du cabinet, et créer un réseau d’experts dans des cabinets d’avocats et de conseil

Envoyez-nous votre candidature sans tarder si vous:

• Faites preuve d'excellentes compétences en leadership et en initiative personnelle (organisation, planification, résolution de problèmes, prise de décision, motivation, etc.) nécessaires pour une gestion efficace et un travail indépendant.
• Démontrez d'excellentes compétences en présentation et en prise de parole en public
• Possédez d'excellentes compétences en gestion de projet
• Avez une expérience clinique confirmée dans le domaine de la santé mentale
• Êtes titulaire d’une licence et une formation spécialisée ou avancée en santé comportementale
• Avez une expérience dans la formation et le développement, la santé mentale, la santé et le bien-être en entreprise, ou la gestion de projet, ou autre expérience pertinente
• Expérience significative souhaitée dans la conception, la présentation et/ou le soutien de programmes de formation, ainsi que dans la prise de parole en public
• Expérience souhaitée en supervision
• Expérience souhaitée dans le secteur juridique ou des services professionnels

Les candidat(e)s retenu(e)s bénéficieront non seulement d’une opportunité de carrière exceptionnelle et d’un environnement accueillant, mais aussi d'une rémunération globale généreuse incluant notamment un système de prime basée sur la reconnaissance des performances individuelles et des résultats de la firme. Les employé(e)s éligibles peuvent aussi bénéficier d’avantages sociaux fournis par le cabinet, notamment:

• Des titres restaurant
• Une complémentaire santé, un programme de prévoyance
• Un plan d’épargne salariale (« participation »)
• Un régime de retraite supplémentaire
• Des programmes bien-être
• Des remises réservées au personnel
• Et plus encore!

En outre, nous disposons d’une gamme de programmes de diversité, y compris de nombreux Affinity Groups. Ces groupes fournissent une plateforme à l’échelle de la firme qui permet de partager expériences et conseils et d’intégrer un réseau de collègues partageant des intérêts communs, contribuant ainsi à rendre la vie au sein du cabinet encore plus agréable.

Latham & Watkins s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, du développement durable et des services juridiques pro bono. Nous nous appuyons sur une richesse remarquable de talents pour créer l’un des plus grands cabinets d’avocats au monde, et faire progresser ces engagements grâce au travail de notre département Global Citizenship. Nos avocats et nos équipes de support du monde entier se composent d’un riche mélange d’origines ethniques, de religions, d’orientations sexuelles, de cultures et de langues. Notre diversité fait de nous ce que nous sommes.