Opportunité d'Emploi

Le/la Formateur/trice confirmé(e) - Technology (“Senior Technology Trainer”) fait partie de l'équipe “Technology” de Latham. Vous serez chargé(e) d'assurer une variété de formations en interne à la fois aux avocats et au personnel professionnel, et travaillerez avec les équipes au niveau local et global et ce, afin de consulter, planifier, concevoir et apporter les services de formation au sein du cabinet de Paris. Ce pste est basé dans notre bureauà Paris.

The Senior Technology Trainer is an integral part of Latham’s Technology team. This role will be responsible for providing a variety of professional, high-level technology training to both lawyers and professional staff, and will work with both local and global teams to consult, plan, design and support training services to the local office. This role will be located in our Paris office.

Le/la Comptable fiscaliste (“Tax Accountant”) H/F fait partie intégrante de l'équipe globale de fiscalité (“Global Tax”) de Latham. Vous serez chargé(e) d'agir en tant que spécialiste en fiscalité pour le cabinet dans la région EMEA en ce qui concerne la préparation des déclarations de revenus, la conformité fiscale, les procédures fiscales et les projets de recherche en matière de fiscalité. Vous assurerez la liaison avec la comptabilité locale et globale et analyserez les informations comptables/financières pour répondre aux exigences de conformité fiscale du cabinet dans la région EMEA. Basé au bureau de Paris, ce poste est ouvert au travail en mode hybride (alternance présentiel et télétravail).

The Tax Accountant is an integral part of Latham’s Global Tax team. This role will be responsible for acting as a tax specialist for the firm in EMEA with regards to preparing income tax return schedules, tax compliance, tax procedures, and tax research projects. This person will be liaising with local and global Accounting and analysing accounting/financial information in support of the firm’s tax compliance requirements in the EMEA region. This role will be located in our Paris office. Please note that this role may be eligible for a flexible working schedule that allows for a hybrid and in-office presence.

Le Public Relations Lead fait partie intégrante de l’équipe global Brands & Communications (« B&C ») de Latham & Watkins. En tant que Public Relations Lead, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Relations publiques (« RP ») et le département Brand & Communications dans des domaines variés tels que la communication interne, les réseaux sociaux et le digital, les services éditoriaux et créatifs. Vous collaborerez également avec l'équipe RP Europe et Moyen-Orient (« EME ») pour concevoir et mettre en œuvre un programme de relations publiques destiné à accompagner les différents secteurs d'activité et pratiques du cabinet. Basé au bureau de Paris, ce poste est ouvert au travail en mode hybride (alternance présentiel et télétravail).

The Public Relations Lead is a unique opportunity to be an integral part of Latham’s Brand & Communications team. This varied and exciting new role will be responsible for working closely with colleagues on the Public Relations (“PR”) team, as well as other members of the Brand & Communications (“B&C”) department in areas such as Internal Communications, Digital & Social Media, Editorial Services, and Creative Services, while working with members of the wider Europe and Middle East (“EME”) PR team to design and implement PR programs to support practices, industries, and the Paris office. This role will be located in our Paris office. Please note that this role may be eligible for a flexible working schedule that allows for a hybrid and in-office presence.

Un(e) hôte(sse) de réception est une partie intégrante de l'équipe de Latham Workplace Experience. Le/la candidat(e) soutiendra le travail quotidien en fournissant un service de qualité qui permet aux clients internes et externes de travailler de manière transparente, productive et efficace. Ce rôle sera situé dans notre bureau à Paris. La durée de travail est de 8h par jour avec une heure de pause, du lundi au vendredi. La présence d’au moins un membre de l’équipe est requise entre 7h45 et 19h.   Le processus de recrutement commence par un entretien vidéo. Il est suivi d’un entretien sur site avec l’équipe de management. Il se finalise avec une rencontre sur site d’un membre de l’équipe RH.